今天要成为一名受人尊敬的机械设计师，需要丰富的经验和学习意愿。关于"...... "的说明
我一直在努力成为一名优秀的机械设计师，我也一直在重新思考如何才能成为一名 "优秀的机械设计师"，正如今天这篇文章的标题所暗示的那样。我还想谈谈如何控制这些事情和培养年轻的机械设计师。
机械设计师
世界上的每一台机器都是由机械设计师设计和实现的。机械设计师用他们的技能将梦想变为现实。工资相对较高，尽管不是很高。成为机械设计师不需要任何资质，任何人都可以成为机械设计师。一般来说，人们会说 "哦，你是机械设计师，太棒了 "或 "真酷"。
然而，机械设计师却供不应求。由于公司成本高昂，设计机器的人往往是临时工。
机械设计师经验
对于机械设计师来说，许多最难忘的经历都是在克服困难后完成的机器、因设计失误而导致他人卷入的痛苦经历，以及为赶工期而通宵达旦工作的经历。 我认为这些都是发生在机械设计师身上的事情。老实说，机械设计工作并不轻松。事实上，它太难了。你必须考虑设备的系统，考虑如何应对其中的风险，并尽可能将客户要求的有吸引力的质量融入其中。而且，您还必须在短时间内实现这些目标。 不可能全部都做得很好。
向机械设计师学习
机械设计师经历的 "痛苦经历 "和 "通宵达旦 "越多，他们学到的就越多。他们再也不想有这样的经历，即使是在快速的工作中，也会产生一种紧迫感。经历过通宵达旦地重复设计直到失去知觉的过程，就会尽可能地减少浪费，使下一次工作不再如此。我们将各种目录的碎片归档并准备好，以便随时获得所需的信息。
因此，我个人认为，机械设计师的学习曲线是 "经验"。虽然 "获得成功的经验 "是一种积极的观点，但要在设计中获得 100 分是非常困难的。无论设计多么完美，都只能在生产可接受的范围内完成。你会觉得，"这个部分比我想象的要差"，或者 "没有我想象的那么方便用户使用"。
很少有人能说 "这次设计很成功"，成功的体验可能更多的是 "按时完成设计 "的体验。
优秀的机械设计师
可能只有少数几个机械设计师能够从许多不同的经历中获得经验和教训。即使拥有各种经验也并非易事。一个不断有机会积累经验的设计师和一个需要不断设计新东西的设计师所需要的素质可能不同，但我个人认为，一个好的设计师是一个有意愿（雄心）充分利用一次机会并充分利用下一次机会的人。一个设计师经历 100 次类似的经历并逐渐稳步成长，与一个设计师在一次经历中看透一切，并在第二次经历中追求近乎完美的目标，两者之间的可敬程度是完全不同的。
培训年轻的机械设计师
那么，在培养年轻的机械设计师时，我们应该做些什么呢？我们相信，只要让他们很好地掌握成为受人尊敬的设计师的步骤，就能做到这一点。
如何积累经验
机械设计工作没有空闲时间。因此，我认为在每个项目中从头开始，边做边教的做法很常见。但这只是教人如何做工作，并不是为了他或她好。有些人在时间紧迫的情况下突然教答案。 我通常会先告诉他们答案，例如，"进入该设备轴承的轴的公差应为 n6"。我相信他们会不假思索地回答 "n6"。 就工作的完整性而言，这是 100 分。 但我认为这才是重点。如果你想把这个人培养成机械设计师，就必须经常在事后给他补充信息，"这次为什么是 n6......"。这是问题的答案，也是答案的原因。将此作为一套教学内容，可以让他们意识到下次如何选择公差，也可以让他们思考之前入手的设备的不同应用。在教学的同时，也让他们积累了选择的经验。
经验可以通过多种方式获得。如果设计松散，工作可能会被故意忽略，任其发展。需要注意的是，你不应该阻止设计师的时间。总之，你负责的工作与你的老板承包的工作所要求的专注程度是不同的。你可能没有时间独立思考，也不容易得出答案。这是因为你没有前面提到的 "选择经验"。我们作为受托者，只要决定不照顾设计师，即使他或她走错了方向，我们也不能停止设计师的发展时间。 当我们思考到沸点时，我们会以 "答案+补充信息 "的形式给出建议。他们之所以没有进步，是因为他们没有选拔经验。如果让他们在现场积累选拔经验，他们会成长很多。我认为在找到答案之前的思考时间是非常宝贵的经验。
正如我前面提到的，我认为年轻机械设计师的成功经验也是 "按时完成设计"，这一点非常重要。完全没有必要故意让他们经历痛苦。因为当你的水平自然而然地提高时，总会有不得不经历痛苦的时候。你终究会尝到苦头，通宵达旦地工作。
如何教授学习方法
在这里，机械设计师的学习方式是如何获取信息，比如 "如果你想知道 A 的原理，你可以在 B 的目录中读到更多相关信息"。我尽量不教授这种学习方式。原因是，我试过这个，也试过那个，没有比通过经验学习更好的方法了。你拼命寻找你想知道的信息，然后因为信息错误而犯错。有时，为了找到想知道的信息，你可能要花费一整天的时间。我们认为，年轻人最有能力获得这样的经验。 许多公司的设计手册都只有简明扼要的答案。如果他们在早期阶段就能得到一本条理清晰的手册，他们就不会学到手册以外的任何信息。手册是工作的标准化，而不是单独的水平提升项目。
我们的学习方法是，在他需要的时候，我们应该能够给予他所需要的支持物品，而不要太过分。我认为，如果我们能一起分享前辈们为我们做的那些我们还一直在使用的物品，那会更好。
将他们培养成受人尊敬的设计师
我们无法很好地控制迄今为止所写的一切。我们总会有忙不过来的时候，因为我们要赶在最后期限之前完成。一天有 24 小时。你教得越仔细，他们下次就会活得越好。
一些年轻的机械设计师可能会一次又一次地重复同样的错误。然而，错误可能并不是年轻机械设计师的错，而实际上是我们打下的基础失败了。机械设计是一个非常艰苦的职业。在工程师短缺的情况下，我认为重点是如何培养他们。
顺便说一句，当出现错误时，我的工作立场是能教多少遍就教多少遍，因为我明白，即使是教过 100 遍的东西也有可能被遗忘。我总是全力以赴！
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